2024年，据海关总署发布数据，仅上半年，中国出口总值已逾12万亿元，较去年同期增长6.9%。“出海”俨然成为中国企业发展的热门赛道。一方面中国企业面临“不出海，就出局”的紧迫，另一方面出海之路无疑充满“冰与火”的未知考验。

一年前，领英宣布暂停其在中国面向消费者的业务，并将全部精力投入国际市场的拓展。此举是为了从人才招聘、品牌推广和组织发展三个关键领域，为中国企业的全球扩张提供坚实的后盾。每分钟有超过9000名会员通过该平台申请职位，并有7位会员成功获得工作邀请……这个拥有全球10亿会员和6700万家企业用户的职场社交巨头的新战略调整，立即引起了业界的广泛关注。

面对关键决策时刻，领英中国总经理王茜作为核心决策者，向总部提出了一个基于专业判断的建议：“领英在中国为出海企业提供服务的价值是无可比拟的，专注于服务这些企业应是我们的最佳战略。”这一建议成功说服了总部，使其决定继续加大对领英在中国市场的投资，并集中精力发展B端业务。现在，领英在中国市场取得了逆势增长，成为领英全球市场业务增速最快的前五名之一。

“如今，我更加坚信，我们能够借助AI这项新技术以及领英全球10亿人才库的数据，助力中国企业在海外市场的征途中赢得先机。”王茜自信地表示。

关键时刻，领英助你一臂之力

2024年是标志着AI从概念走向全面商业化应用的一个关键节点。就像马拉松比赛中第一个拉开差距的关键时刻一样，而具备了AI战略规划与人才优势的企业将迅速抢占先机。

而中国的技术先进企业，在迈入陌生的海外市场多多少少都会走一些弯路。领英希望通过独有的大数据洞察和战略咨询能力帮助企业深入了解目标市场，建立长期的全球化人才战略，而非制定短期、短视的市场策略。

如今，在中国出海100强企业中，已经有超过76%的中国企业与领英展开深度合作，服务超过两千家中国全球化企业。面对如此庞大的市场，领英希望继续扩大服务范围，帮助更多的中国公司走向国际，让全世界了解和认识这些优秀的企业。除了头部大企业，领英也服务了很多处于国际化初期的新兴领域初创企业，他们国际化的第一步很多都和领英有关。

十年探路，在中国开拓全球新模式

今年是领英进入中国市场的十周年。十年来领英也跟着中国经济一起成长，如今领英中国的新身份是“中国出海企业服务平台”。

这十年领英积累了大量生态合作伙伴，也是领英中国对客户画像从模糊的人才画像到清晰的画像的探路过程。领英服务的出海企业行业覆盖极为广泛，包括当下热门的汽车、互联网、金融、新能源、智能制造、大健康、新消费等，在这些行业领域都积累了丰富的资源和经验。

在过去几年间，领英在中国市场的商业化业务取得了巨大的成功。其中，领英的人才解决方案业务在过去八年间增长了五倍，同时营销解决方案的业务规模翻了一倍。

2023年领英的学习解决方案引入中国市场。这套解决方案能为中国企业解决两个问题，一是帮助中国企业打造学习型组织，使中国职场人在瞬息万变的劳动力市场立于不败之地；二是助力中国企业打破跨文化管理鸿沟，为全球化发展持续赋能，这也是下阶段出海企业能否在海外成为一家“长期主义”全球化企业的关键。

依托全球超过10亿的会员网络，领英还拥有经济图谱数据分析能力和4.1万项技能标签，这些数据构成了领英独一无二的大数据洞察，为企业和个人提供了宝贵的职业发展参考。在十亿数据库里助力客户在出海的未知领域进行科学决策，而不是拍脑袋。2019年领英在全球率先提出“技能为先”的人才战略，并打造了全球首个“技能图谱”。同时，得益于微软+领英前沿技术的进一步融合和赋能，以及领英的生成式AI模型，领英能将创新的生成式AI技术应用在人才招聘和人才发展两大关键领域，助力企业利用AI技术赢得先机。

人工智能，掀起新的职场浪潮

正是基于领英独家大数据洞察与AI赋能，今年微软和领英在全球联合发布了《2024年全球职场趋势报告：AI化工作变革》。报告显示，AI技能正以“光速”向各行业蔓延。自2023年底至今，领英平台上在职业档案中添加AI技能的用户数量暴增了142倍。同时，在过去的六个月中，使用领英学习来提升AI技能的非技术专业人士数量飙升了160%。

这样真实动态的数据让领英对市场、劳动力、行业动态等维度变化能够有一个非常清晰的实时大数据洞察。大数据显示，有96000家公司在海外有450万人才的招聘需求，预计这个市场到2026年将达到84亿美金规模，并且预测到 2030年，职场中75%的工作会被颠覆。

“新时代的中国民营企业家所展现的领导力天然具有从全世界看中国的大局观。他们正在出海的征途中构建全球供应链、研发中心、生产制造中心、营销中心等关键节点。随着各行业上下游协同和供应链的全球化发展，中国企业的出海模式正在变得更加成熟。中国企业的全球化进程才刚刚拉开序幕，我非常看好未来的发展前景。”王茜说。